FederlegnoArredo, nel rispetto di quanto già stabilito dal CCNL firmato il 20 giugno 2023, che prevede per il 2024 e il 2025 un adeguamento dei minimi retributivi in funzione dell’indice IPCA, ha siglato ieri con le Organizzazioni Sindacali Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil l’accordo che rende subito operativo l’adeguamento dei minimi salariali per l’anno 2024.
“Un risultato importante, in linea con la politica della Federazione pronta al confronto con i sindacati e a trovare soluzioni che rispondano alle esigenze dei lavoratori della filiera. Ma non esiste e non c’è mai stato un modello di “doppia pista salariale come invece evidenziato dalle sigle sindacali”, spiega il direttore generale di FederlegnoArredo, Gabriele Meroni.